弊社は「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに2016年4月に設立されました。「既成概念を乗り越え、持てる力をすべて出し切り、多くの挑戦を支援する」というビジョンを掲げ、多くの企業の「即戦力キャリア採用」を支援する事業を展開しております。

日本企業においては長い間、人材採用といえば新卒採用がメインでした。個人も「終身雇用」や「年功序列」というキャリア意識が強かったかと思います。しかし徐々に日本企業においてもキャリア採用（中途採用）が一般化し、キャリアアップのために転職する人も増えてきています。私自身も2回ほど転職を経験し、40代手前で起業に至りました。転職を通じ、会社の「看板」ではなく「自分の実力」で勝負しなければならない環境に身を置いたからこそ、今のキャリアがあると感じています。

変化の激しい現代において、企業の人材戦略として新卒採用だけで勝ち抜くのは難しく、個人においても1社に30年も40年も勤め上げるのは困難です。多くの企業でキャリア採用（中途採用）が活発化し、個人の転職が増えれば、日本全体で「適材適所」が推進され、ひいては日本全体の活力が上がるのではないかと思います。

これからの時代、もう一度、日本が活力を取り戻しビジネスでアメリカや中国に勝つためには、新卒採用や終身雇用、年功序列といった古い価値観からのパラダイムシフトが必要だと考えます。私たちも様々な事業を通じて、その一助になれればと思っております。