本ポジションの概要
弊社は主にスタートアップ・ベンチャー企業の採用活動を支援するサービスを展開しており、お客様が利用する採用メディアを選定したり、求人原稿を作成したり、スカウトメールを送ったり、候補者と日程調整を進めたりしています。そして現在、お客様からのニーズが高まっているのが「採用広報のサポート」です。
本ポジションでご入社いただく方には、お客様の採用広報コンテンツに関する全体的なディレクション業務をご担当いただきます。弊社が手掛ける採用広報コンテンツは主にWantedlyのストーリー記事になりますが、Wantedlyに限らず、他の採用メディアやTwitter、note、FacebookなどのSNS運用を担うこともあり、場合によっては自分自身でインタビュー（取材）やライティング（執筆）をご担当いただくこともあります。また採用広報コンテンツだけではなく、求人原稿を担当いただく場合もございます。
具体的な仕事内容
- 採用広報コンテンツのアイデア出し
- 外部ライターへの原稿作成の指示出し
- 出来上がってきた原稿のチェック＆修正指示
- お客様への原稿確認依頼＆修正依頼の反映
- 採用広報コンテンツや求人原稿全体の制作進行管理
- 掲載する写真のセレクト＆簡単な加工（トリミング等）
- クライアントのインタビュー取材の実施＆原稿作成
- Wantedlyなど採用メディアへの原稿入稿 …など
採用広報コンテンツの特徴
特に弊社が強みとしているのは、顧客企業の社長や社員のインタビュー記事の作成です。弊社では代表インタビューを主力コンテンツとしたスタートアップ・ベンチャー企業向けの転職サイト『Career Wake』（https://www.careerwake.jp/）も運営しており、そこで培ったノウハウをもとに、Wantedlyのストーリー記事においても、これまで何度もウィークリー上位を獲得しております。インタビュー対象者の人生を深掘りすることで「なぜ今この仕事をしているのか」「どんなところにやりがいを感じているのか」などを明確にし、原稿に落とし込むメソッドを確立しています。人物インタビューを通じて会社の魅力を広めていくことに興味がある方はぜひご応募ください。
自社の採用広報担当として
ご興味があれば、お客様の採用広報のみならず、自社の採用広報もお任せしたいと思っております。自社の採用広報に関してはインタビュー原稿に限らず、働き方やサービスの紹介、社員アンケート、代表のブログなど、幅広いコンテンツを取り扱っていただきます。役員陣と週1回のペースで採用広報ミーティングを行い、そこでのアイデア出しや実際のコンテンツ制作を担当していただく予定です。
取材について
顧客担当が取材するケースも多く、その場合は音源データから原稿作成のみをご担当いただくことになります。現在はコロナ禍という情勢を踏まえ、取材はオンラインで実施することも多くなってきましたが、大半はお客様のオフィス（主に東京23区内）で実施します。取材当日はプロのカメラマンも同席し、インタビューカットやバストショット、オフィス風景なども撮影します。
募集背景
現在、お客様から採用広報記事の制作依頼が急増しているため、採用広報ライターの人数を増やしております。ただ、採用広報ライターをマネジメントし、コンテンツ制作全体の進行管理を担当するディレクター職の人材が不足しているため、新たに募集することになりました。
| 勤務地 |
【本 社】東京都 品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階 ※転勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 応募資格 （必須条件） |
【前提条件】
【応募要件（必須）】
【必須条件（マインド＆スキル）】
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| 応募資格 （歓迎条件） |
【応募要件（歓迎）】
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| 選考プロセス |
【STEP０】カジュアル面談 ※場合によっては就業体験やインターンなどの機会をご提案させて頂きます。 |
| 勤務時間 |
フレックス（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
有給休暇 年末年始休暇 土日祝日休み |
| 給与 （想定年収） |
350万～450万 |
| 加入保険 |
各種社会保険完備 |
| 待遇・福利厚生 |
【諸手当】 【福利厚生】 |