本ポジションの概要
顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。弊社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組んで、各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを行っていただきます。対峙する相手は顧客企業以外に、候補者、人材紹介会社（エージェント）などが中心となり、日々のコミュニケーションはチャットワークやSlack、メールなどオンラインがメインとなります。文字や文章を通してのコミュニケーションがメインとなるため、相手への伝わり方や印象を意識したライティングをしていただくことが大切です。
具体的な仕事内容
- 求人メディアや人材紹介会社への求人展開
- 求人メディアにおけるスカウト業務の管理
- 顧客企業への業務報告や確認連絡
- 候補者や人材紹介会社との日程調整業務
- 選考結果の確認／連絡／管理
- プロジェクトミーティングへの参加 …など
キャリアパス
- まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。
- 2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。
- その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5～6社ほどをご担当いただきます。
※1つの顧客につき2名のコーディネーターが担当する体制になることもあります。
※コーディネーターの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。
活用することが多い採用ルート
- ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど）
- エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど）
顧客企業の属性
- 東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心
募集背景
新規のお問い合わせが増えており、既存の社員では対応しきれない状況にあるため、今後のさらなる事業拡大に向けて、顧客の採用支援を行っていただくコーディネーターを募集します。社員一人ひとりが顧客に寄り添い、責任を持って働くことができます。新たな環境でキャリアチェンジを求めている方、ぜひお待ちしております。
| 勤務地 |
【本 社】東京都 品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階 ※転勤なし |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 応募資格 （必須条件） |
【前提条件】
【応募要件（必須）】
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| 応募資格 （歓迎条件） |
【応募要件（歓迎）】
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| 選考プロセス |
【STEP０】カジュアル面談 ※ご希望に応じて就業体験やインターンなどの機会をご提案させて頂きます。 |
| 勤務時間 |
フレックス（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 |
有給休暇 年末年始休暇 土日祝日休み |
| 給与 （想定年収） |
400万～500万 |
| 加入保険 |
各種社会保険完備 |
| 待遇・福利厚生 |
【諸手当】 【福利厚生】 |